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Conseils de recruteur
Conseils de recruteur
  • Actuellement prof de GRH en école d'ingénieur, j'ai été recruteur en cabinet de conseil pendant quelques années. Ce blog est destiné aux diplômés Bac+5 qui souhaitent acquérir une méthodologie pour réussir leur recrutement. Ludovic Bellenguez
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Archives
ludovic bellenguez
4 octobre 2015

Construire un tableau de suivi de candidatures efficace

Construire un tableau de suivi de candidatures efficace
Nous avons appris grâce au précédent post à bien timer nos salves de candidatures en fonction de la priorité que nous accordons aux différents postes visés. Nous allons aujourd'hui plutôt échanger sur le suivi des candidatures que vous envoyez. Pour commencer...
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29 septembre 2015

Méthode pour bien timer ses envois de candidature

Méthode pour bien timer ses envois de candidature
Nous avons échangé lors du dernier post sur la définition d'une stratégie de candidature et sur les différents outils utiles pour candidater. Aujourd'hui, nous allons plutôt focaliser sur 2 ou 3 petites astuces qui permettent de bien gérer le timing d'un...
26 août 2015

Définir une stratégie de candidature : les outils pour postuler

Définir une stratégie de candidature : les outils pour postuler
Quand vous êtes en dernière année d'école ou d'université et en recherche d'un stage de fin d'études, vous disposez d'une palette d'outils divers et variés pour postuler et trouver LE bon stage. Les outils pour candidater, classés du plus actif au plus...
26 août 2015

Les limites de la recherche d'emploi via réponses à annonces

Les limites de la recherche d'emploi via réponses à annonces
Quand vient l'heure de chercher un poste ou un stage, le défaut de beaucoup de juniors est de ne penser qu'aux offres paraissant sur le net pour postuler. Si répondre à des offres d'emploi est bien évidemment un incontournable de la boite à outils pour...
24 août 2015

Savoir prendre du recul sur l'état du marché de l'emploi

Savoir prendre du recul sur l'état du marché de l'emploi
Nous allons aborder dans les prochains posts la méthodologie pour structurer une stratégie de recherche d'emploi / stage. Oui, "Stratégie", vous avez bien lu, j'ai lancé les gros mots. Comme je vous l'avais déjà dit dans mon précédent post, l'erreur de...
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24 août 2015

Recherche d'emploi : éviter l'effet "Jean-Claude Duss"

Recherche d'emploi : éviter l'effet "Jean-Claude Duss"
La démarche de candidature est la plus complexe dans une recherche d'emploi ou de stage car elle implique un truc que peu de personnes aime faire : attendre. En fait, si je devais résumer la façon classique de candidater, j'obtiendrais le schéma suivant...
21 août 2015

Teaser : Trouver LE bon stage et le transformer en pré embauche

Teaser : Trouver LE bon stage et le transformer en pré embauche
Et oui, désolé de casser l'ambiance, c'est la rentrée. Pour moi, c'est un peu LE moment, la dernière ligne droite pour l'accompagnement de mes étudiants dans leur recherche de stage de fin d'études. Histoire de vous tenir en haleine, je me lance dans...
13 juillet 2015

Comment utiliser son coopteur lors du processus de recrutement?

Comment utiliser son coopteur lors du processus de recrutement?
Dernier volet de la quadrilogie sur comment se faire aider sans le demander lors de sa recherche d'emploi/stage. J'aurais aimé trouver une grosse voix qui vous annonce, façon série américaine : "Previously on Conseils de Recruteur", mais je n'ai pas trouvé....
8 juillet 2015

Se faire coopter sans le demander : Méthode

Se faire coopter sans le demander : Méthode
Rassurez-vous, je n'ai pas encore sorti mon costume 3 pièces, même quand il fait 40° à l'ombre et je ne me prends pas pour Patrick Jane. Je ne vous propose pas un cours de manipulation mentale, juste des rappels de bon gros sens paysan pour atteindre...
29 juin 2015

Prendre contact avec diplomatie avec un membre de son réseau

Prendre contact avec diplomatie avec un membre de son réseau
Nous y voilà! Nous avons identifié une personne de notre réseau qui évolue dans une entreprise et/ou un poste qui nous intéresse. Il s'agit généralement d'une personne qui a un point commun avec nous (une école, une entreprise, etc.) mais que nous ne...
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