Le titre a pour objectif de faciliter l’orientation de votre candidature pour le recruteur. Ce dernier doit parcourir des centaines et des centaines de CV par semaine, autant lui faciliter la tâche en indiquant dans le titre de votre CV les informations importantes pour l’orientation de votre candidature, à savoir :
- Le type de poste désiré (stage, embauche),
- L’intitulé du poste et ce même pour une candidature spontanée,
- La disponibilité et durée s’il s’agit d’un stage.
On peut ainsi avoir ce type de titre pour un étudiant en dernière année en recherche de stage ou un jeune diplômé :
Pour un étudiant en 2, 3 ou 4ème année, on peut avoir également ce type de titre :
Le titre doit pouvoir être facilement lisible, il faut faire en sorte que le texte ressorte grâce :
- Une police d’écriture plus importante,
- Un encadré,
- Une mise en couleur permettant de faire ressortir le texte (attention à la sobriété dans ce cas !)
Et si je fais une candidature spontanée ?
C’est la question habituelle quand un candidat rédige un titre.
Ne prenez pas le recruteur pour un conseiller d’orientation. Ce dernier ne fera pas l’effort de réfléchir à votre projet professionnel à votre place. Même si votre candidature est spontanée, il vous faudra faire l’effort d’indiquer le ou les postes qui vous intéressent.
N’hésitez pas à indiquer plusieurs sujets. Il est tout à fait normal qu’un jeune diplômé n'ait pas qu’un seul métier en tête. Cela ne sera pas jugé négativement par le recruteur.
