26 août 2015

Les limites de la recherche d'emploi via réponses à annonces

Quand vient l'heure de chercher un poste ou un stage, le défaut de beaucoup de juniors est de ne penser qu'aux offres paraissant sur le net pour postuler. Si répondre à des offres d'emploi est bien évidemment un incontournable de la boite à outils pour candidater, c'est loin d'être le seul et c'est surtout loin d'être le plus performant. Je trouve en effet 2 limites vraiment embêtantes à la réponse à offre d'emploi : La 1ère limite est que la réponse à offre d'emploi est très passive pour le chercheur d'emploi. Il envoie son... [Lire la suite]

16 novembre 2013

Les erreurs à éviter quand on postule

A ce niveau de votre recherche d'emploi, il n'y a que peu d'erreurs à commettre, mais pourtant il y en a quand même à éviter. L'envoi de votre candidature par mail à une mailing list de recruteurs. Mon record est une mailing list de 35 contacts. Probablement un candidat qui ne voulait pas perdre de temps. C'est maladroit car l'image renvoyée au recruteur est très négative. Vous lui envoyez comme message qu'il n'est qu'une opportunité parmis d'autres (ce qui est probablement le cas, mais peu importe) et que ça ne... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 19:06 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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06 octobre 2013

La Cooptation : Kesako?

Peu d'étudiants connaissent le terme "Cooptation". Généralement, ils associent ça au terme autrement plus péjoratif de "Piston" (d'où l'illustration choisie pour ce post, mais allez trouver une image traduisant le terme "Cooptation"!) Pour faire mon Wikipédia, la Cooptation, c'est quand vous faites appel à une personne de votre réseau pour recommander votre candidature dans son entreprise. "Cooptation" et "Piston" sont certes proches mais finalement très différents. Pour moi, la différence tient au fait qu'avec le... [Lire la suite]