L'un des 1ers objectifs que je fixe aux candidats que je coache, c'est de ne pas avoir de surprises lors de leur 1er jour dans leur nouveau poste. Pour ce faire, il faut poser un maximum de questions en entretien pour limiter le risque de se retrouver...

Il est important d’être curieux en entretien. En effet, plus vous poserez des questions pertinentes, plus cela soulignera votre bon niveau et votre motivation aux recruteurs. Un bon questionnement doit également être structuré « en entonnoir inversé »....