08 novembre 2013

Et si mon stage se passe mal? Comment je réagis?

  Parfois, on a beau faire, les choses ne roulent pas toujours et c'est normal, c'est ce qui fait le charme de la vie professionnelle (ça, c'est du bullshit à deux francs pour faire relativiser!) Bref, votre stage ne se déroule pas comme vous voulez. En général, les problématiques que j'ai rencontrées sur le sujet étaient : Vous vous prenez la tête avec les équipes, La mission ne correspond pas à ce qu'on vous a présenté, vous avez l'impression de ne rien apprendre, Vous avez le sentiment de trop travailler, vous avez le... [Lire la suite]

03 novembre 2013

Parler embauche lors de son stage

  Les 2 derniers posts de ce blog vous ont permis de savoir quand et comment organiser votre suivi de stage. La finalité n'en reste pas moins la même : se faire recruter. Quand peut on parler de ces sujets lors de son stage? Dès le processus de recrutement. En effet, il convient de poser la question lors de l'entretien de recrutement, histoire de ne pas se tromper de route. Il y a plusieurs occasions de traiter le sujet en entretien. Lorsque vous évoquez votre projet professionnel et vos recherches actuelles de stage,... [Lire la suite]
27 octobre 2013

"Driver" son stage de fin d'études

Nous avons évoqué dans le précédent post les acteurs et le timing du suivi de stages. Allons plus loin aujourd'hui en développant la façon dont doivent se dérouler ces fameux points de suivi. Quel est le timing idéal pour son/ses points de suivi et comment procéder? Trop souvent, pour se donner bonne conscience, les entreprises organisent un point de mi-stage. Ce dernier se résume souvent par un manager qui emmène son stagiaire à la machine à café avec un bon vieux : "Alors, comment ça se passe pour toi?". Sur un stage de 6 mois... [Lire la suite]