08 janvier 2014

Dans mon CV, est ce que je démarre par la rubrique "Formation" ou "Expérience Pro"?

Régulièrement, quand j'accompagne des étudiants dans la rédaction de leur CV, j'ai généralement cette question : Je mets quoi en premier? Ma formation ou mon expérience pro? Parce que j'ai ma tante qui à un ami qui connait un recruteur qui lui a dit que c'était mieux de commencer par les expériences pro. Je ne le répéterais de toute façon jamais assez : il n'y a pas de généralité en matière de recrutement ou de rédaction de CV. Ainsi en effet, le recruteur de l'ami de votre tante à raison et tort à la fois (tout comme moi... [Lire la suite]

02 janvier 2014

Est-ce que je mets une photo sur mon CV ?

Il existe pas mal de fantasmes sur la photo sur le CV. Ces fantasmes tournent souvent autour de la discrimintation à l'embauche. Dans tous les cas, sachez que cette photo n’a rien d’obligatoire, rien ne vous oblige à la mettre. Sachez par ailleurs que cette habitude est très franco-française. Dans d'autres pays, je pense notamment aux pays anglosaxons, il est inconcevable de voir apparaitre une photo sur un CV. Pour ma part, je dois bien avouer que j'aime bien quand le candidat met sa photo sur son CV. Cette dernière me... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 15:36 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
27 décembre 2013

Mettre un Titre sur son CV

Le titre a pour objectif de faciliter l’orientation de votre candidature pour le recruteur. Ce dernier doit parcourir des centaines et des centaines de CV par semaine, autant lui faciliter la tâche en indiquant dans le titre de votre CV les informations importantes pour l’orientation de votre candidature, à savoir : Le type de poste désiré (stage, embauche), L’intitulé du poste et ce même pour une candidature spontanée, La disponibilité et durée s’il s’agit d’un stage. On peut ainsi avoir ce type de titre pour un... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 17:52 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
Tags : , ,
19 décembre 2013

Dois-je indiquer sur mon CV que je suis handicapé?

Ce post fait suite à la question posée par un de mes amis. Pour répondre à cette question, à mon sens, il y a deux façons de faire :   soit vous craignez la discrimination de votre candidature pour votre handicap, auquel cas, rien ne vous interdit de ne pas le mettre sur votre CV et de l'aborder à l'oral en entretien. Vous pourrez alors expliquer plus facilement que votre handicap ne nécessite parfois aucun aménagement de poste et n'entrave en rien votre professionnalisme.    soit... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 13:16 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
13 décembre 2013

La rubrique "Etat Civil" du CV

Je vous propose pour les prochains posts de passer en revue l'ensemble des rubriques qui composent le CV - commencons par le commencement, à savoir l'état civil. L’Etat Civil est généralement placé en haut à gauche de votre CV. Il doit contenir les éléments suivants : Prénom et NOM – N’hésitez pas à mettre votre nom en majuscule pour en faciliter la lecture. Ce détail est d’autant plus important pour les personnes ayant un « nom prénom » comme Benoît MATHIEU ou Jean BENOIT. Cela évitera toute confusion pour le... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 12:38 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
06 décembre 2013

Les différents niveaux de lecture d'un CV

Votre CV va en général être lu par 2 types de personnes différentes : Un RH, Un opérationnel, probablement votre futur manager, et parfois une personne de la directionde l'entreprise. Ces personnes n’ont pas les mêmes attentes vis-à-vis du CV, c’est pourquoi ce dernier doit comporter 2 niveaux de lecture : Un niveau de lecture pour le RH qui généralement ne va que « survoler » votre CV (en moyenne, un recruteur va consacrer 40 secondes à la lecture d'un CV). Il ne va pas le lire dans le détail, il va... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 12:29 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
30 novembre 2013

Le CV : "On n'a qu'une seule fois l'occasion de faire une bonne première impression"

Le CV est la première chose que le recruteur verra de vous. A travers lui, il va se faire son premier a priori sur votre candidature. Cet a priori va être bien évidemment guidé par les informations que vous y aurez développées, mais également par la façon dont vous les aurez présentées.  Présenter un CV impeccable sur le fond comme sur la forme est primordial. Votre objectif est que le recruteur ne se fasse aucun a priori négatif sur votre candidature à travers celui-ci.  Par exemple, un CV truffé de fautes d’orthographe... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 09:00 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,
10 octobre 2013

Postuler à une offre d'emploi : La Stratégie et les Outils (2ème partie)

La Cooptation, c'est bien, mais si on a zéro réseau, cela va vite être limité. Tout n'est pas perdu, il vous reste à minima les réponses à annonces et les candidatures spontanées. Les Réponses à Annonces Pas grands conseils à vous donner sur le sujet, vous trouverez facilement les offres d'emplois et de stages sur les sites des entreprises ou les sites d'emploi (Apec, Monster et Cadremploi pour ne citer que les plus célèbres). Les méta moteurs de recherche d'emploi sont plutôt pas mal si vous en avez assez de vous palucher... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 20:29 - Commentaires [2] - Permalien [#]
Tags : , , , , , , , ,