10 juin 2016

Faire un retour négatif à un candidat

Si on devait retenir LE reproche que font les candidats au recruteur, c'est le manque de feedback quand une candidature n'aboutit pas après un entretien. Pourquoi les recruteurs ne font ils pas de retours structurés à leurs candidats? Difficile de répondre à cette question sans me faire jeter des cailloux par les intéressés mais je sais que parfois, faire un retour transparent à un candidat n'est pas simple car relationnellement parlant, il est difficile pour un recruteur de dire à un candidat pourquoi cette décision a été... [Lire la suite]

18 mai 2015

Un gourou du management : Claude Onesta

Bon OK, vous allez dire que je la joue facile en ce moment niveau publication, et vous aurez largement raison mais vous n'y perdez rien au change puisque je vous diffuse une petite vidéo sur ce qui est, pour mon humble petite personne, une référence du management : Claude Onesta. Franchement, je n'y bitte rien au handball ou au sport en général, mais dans son discours, il y a pleins de trucs qui sonnent bien à mon oreille. Prendre le temps et avoir une vision long terme : le gars a mis 5 ans pour mener son équipe aux succès que... [Lire la suite]