13 juillet 2015

Comment utiliser son coopteur lors du processus de recrutement?

Dernier volet de la quadrilogie sur comment se faire aider sans le demander lors de sa recherche d'emploi/stage. J'aurais aimé trouver une grosse voix qui vous annonce, façon série américaine : "Previously on Conseils de Recruteur", mais je n'ai pas trouvé. Il va donc falloir imaginer. Donc "Previously on Conseils de recruteur", vous avez vu comment identifier et contacter un membre de votre réseau, vous avez échangé avec lui et innocemment, ce dernier vous a proposé de vous coopter. Comme dirait l'autre : "Jusqu'ici tout va bien" ... [Lire la suite]

16 juin 2015

Donner envie aux gens de nous aider sans le demander (1ère partie)

En matière d'emploi, le meilleur outil pour postuler à mon sens, c'est encore d'être coopté. La cooptation est souvent confondue avec le piston. S'ils ont les mêmes racines (l'utilisation de son réseau pour promouvoir sa candidature), ils ont une différence fondamentale : avec le piston, le recruteur ne peut pas vous dire non (vous êtes quand même le fils du patron) alors qu'avec la cooptation, il a toute la latitude pour envoyer bouler votre candidature. Le recruteur vous reçoit juste avec un a priori positif (c'est ça qui est... [Lire la suite]
04 mai 2015

Les recruteurs googlisent-ils leurs candidats?

On m'a souvent posé cette question avec un petit regard narquois, style "Hé, Ho! Ne me la fais pas à moi, je suis persuadé que tu nous traques sur internet!". Pour être franc, je faisais quelques 300 à 400 entretiens par an. Pour ce faire, j'analysais entre 1000 et 1500 CV. Donc si j'avais dû en plus me palucher les profils Facebook de mes candidats, autant dire que j'y serais encore. Donc, non, aussi étonnant que cela puisse paraitre, je n'ai pas trop cédé à la tentation de la traque sur internet (de toute façon, vu mon niveau... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 17:01 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
06 octobre 2013

La Cooptation : Kesako?

Peu d'étudiants connaissent le terme "Cooptation". Généralement, ils associent ça au terme autrement plus péjoratif de "Piston" (d'où l'illustration choisie pour ce post, mais allez trouver une image traduisant le terme "Cooptation"!) Pour faire mon Wikipédia, la Cooptation, c'est quand vous faites appel à une personne de votre réseau pour recommander votre candidature dans son entreprise. "Cooptation" et "Piston" sont certes proches mais finalement très différents. Pour moi, la différence tient au fait qu'avec le... [Lire la suite]
29 septembre 2013

Postuler à une offre d'emploi : La Stratégie et les Outils (1ère partie)

Le recul sur soi, c'est fait. Prendre des infos sur les métiers, les sociétés et choisir, c'est fait. Et bien il s'agit désormais de passer aux choses sérieuses : Postuler! Là encore, l'exercice n'est pas simple (sinon, ce ne serait pas drôle). Il existe pléthore d'outils, ci dessous un petit florilège : Via Internet et les sites d'emploi généralistes ou spécialisés, En passant par l'équipe Relations Entreprises de votre école et les différents événements organisés sur votre campus, En candidatant spontanément, En... [Lire la suite]
09 septembre 2013

Les réseaux sociaux

Par réseaux sociaux, j’entends plusieurs choses : les réseaux professionnels comme Viadeo ou LinkedIn, le réseau des anciens de votre école (via l'annuaire des anciens notamment, outils de plus en plus présent sur le net) Ces outils sont vraiment intéressants par rapport à un forum entreprises car là, vous pourrez chercher à tête reposée, sans stress ni pression. Il s'agit tout d'abord d'identifier les personnes au parcours vous semblant le plus pertinent par rapport à votre réflexion. Dans le cas d'un étudiant... [Lire la suite]