23 octobre 2017

Le syndrome de la brouette ou pourquoi il est salutaire de savoir dire « non » pour se construire un poste épanouissant

Faire évoluer son poste en entreprise est une étape de la vie professionnelle délicate, d’autant plus quand on est junior, du fait de son manque d’expérience et de maturité. C’est pourquoi, dans le cadre de mes cours, j’explique à mes étudiants l’importance de savoir dire « non » en entreprise, chose toujours difficile. Je leur explique que savoir dire « non » leur permettra de sortir d’une situation délicate que je décris par une métaphore, « le syndrome de la brouette ». Je leur explique qu’intégrer... [Lire la suite]

02 juin 2017

Décrypter une Lettre de Motivation

Ci-dessous une petite synthèse de la méthodo pour décrypter une lettre de motivation. Elle permet de rappeler les grands points d'attention à avoir pour rédiger une lettre de motivation correcte.  
04 décembre 2016

Gérer un collaborateur toxique

Dans le cadre du cours que je réalise sur l’art d’intégrer une société et de transformer son stage en pré embauche, nous abordons ce sujet des collaborateurs toxiques qui peuvent mettre en péril une carrière ou une vie d’équipe. Ces collaborateurs toxiques, qui sont-ils ? Vous en connaissez forcément : ces personnes chez qui rien ne va et qui ne sont jamais contentes. Elles ont toujours une bonne raison de se plaindre : leurs missions les exaspèrent, leur management n’est pas au niveau, il ne leur propose jamais la bonne... [Lire la suite]
26 août 2016

Infographie : Décrypter un CV

Bientôt la rentrée et vous serez peut être bientôt en quête de votre stage de fin d'études. Je vous ai concocté cette petite infographie pour éviter les erreurs  basiques dans la mise à jour de votre CV. Bonne chasse au stage!
Posté par Perry Smith à 14:56 - - Commentaires [3] - Permalien [#]
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28 juillet 2016

Quand parler pré embauche en stage et technique pour mettre la pression à son manager

En ce moment, je passe mon temps à expliquer (et ré expliquer car ça a été vu en cours... mais enseigner, c'est répéter :-)), la méthodo pour parler pré embauche lors de son stage de fin d'études. Vous trouverez ci-dessous  le copier/coller d'un mail que je fais régulièrement à mes étudiant en ce moment pour expliquer la démarche pour parler pré embauche avec son manager. Je fais également toujours un petit focus sur la petite technique qui tue pour mettre diplomatiquement la pression à son manager pour qu'il se bouge à... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 09:57 - - Commentaires [1] - Permalien [#]
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10 juin 2016

Faire un retour négatif à un candidat

Si on devait retenir LE reproche que font les candidats au recruteur, c'est le manque de feedback quand une candidature n'aboutit pas après un entretien. Pourquoi les recruteurs ne font ils pas de retours structurés à leurs candidats? Difficile de répondre à cette question sans me faire jeter des cailloux par les intéressés mais je sais que parfois, faire un retour transparent à un candidat n'est pas simple car relationnellement parlant, il est difficile pour un recruteur de dire à un candidat pourquoi cette décision a été... [Lire la suite]

02 juin 2016

Mettre en forme une lettre de motivation

Avoir des arguments, c'est bien. Etre lu, c'est mieux. Les précédents posts de ce blog vous ont permis de trouver toutes les astuces pour alimenter votre lettre de motivation en arguments qui sortent du lot. Pour autant, tous ces efforts ne serviront à rien si le recruteur ne daigne même pas jeter un coup d'oeil à votre lettre car sa forme ne lui revient pas. Une lettre bien présenté, kesako? Et bien ce sont 2 choses essentielles : Une mise en forme irréprochable, un rédactionnel bien senti. Dans la vidéo suivante, vous... [Lire la suite]
12 mai 2016

"Moi" : décrire sa logique de parcours dans une lettre de motivation

Le paragraphe "moi" est le mal aimé de la lettre de motivation. Généralement mes étudiants le zappent complètement. C'est dommage car à ce niveau de lecture, le recruteur sait pourquoi vous êtes intéressé par sa société (lu dans le paragraphe "Vous"). Il se demandera dans ce paragraphe quel métier vous souhaitez faire dans sa structure et comment vous en êtes arrivé à vouloir faire cela. Cette vidéo vous explique en 3mn25 comment trouver des arguments pour alimenter intelligemment ce paragraphe.        
04 mai 2016

Eviter le propos bateau dans le paragraphe "vous" de sa lettre de motivation

Le paragraphe "vous" de la lettre de motivation a pour objectif d'expliquer votre intérêt pour l'entreprise à laquelle vous postulez. L'erreur de beaucoup de candidats, c'est le propos"bateau", à savoir un bon gros copier / coller du site web de l'entreprise. Cela donne des poncifs 100 fois relus et qui n'attireront pas l'attention du recruteur. Dans cette vidéo, nous allons utliser 3 outils qui vont vous permettre de personnaliser un maximum ce paragraphe pour : d'une part attirer l'attention du recruteur et attiser sa... [Lire la suite]
26 avril 2016

La structure d'une lettre de motivation ou "l'effet carte postale"

Je me suis souvent posé cette question, à savoir les raisons qui conduisaient à structurer une lettre de motivation en 3 paragraphes intitulés : "Vous" où l'on est amené à expliquer ses motivations pour l'entreprise, "Moi" où l'on présente son projet professionnel, et le "Nous" où on présente le côté "gagnant-gagnant" de la future collaboration. En y réfléchissant bien, c'est la façon la plus logique et naturelle de s'exprimer. C'est ce que j'appelle l'effet "Carte Postale". En effet, quand on rédige une carte postale,... [Lire la suite]