20 mai 2014

Savoir présenter clairement une expérience professionnelle en entretien

Comme évoqué dans les précédents posts, les recruteurs qu'ils soient RH ou opérationnels vont généralement vous évaluer sur le descriptif que vous allez leur faire de votre expérience professionnelle. Encore faut il que vous soyez capable d'en parler clairement et ce en quelques mots. En effet, il n'est jamais évident de résumer une expérience de plusieurs mois, voire de plusieurs années et d'en extirper ce qu'il y a de plus important pour le recruteur. En effet, le recruteur a généralement besoin d'être rassuré sur deux choses : ... [Lire la suite]

13 mai 2014

L'organisation "classique" d'un entretien de recrutement

Je mets "classique" entre guillemets car comme évoqué dans un précédent post sur ce blog, il y a autant de façon de faire un entretien qu'il y a de recruteurs. Il est ainsi très difficile de généraliser sur la question. Dans le meilleur des mondes, l'entretien se doit d'être un échange équilibré entre le candidat et le recruteur. Cet équilibre doit ainsi se manifester dans le temps de parole entre les deux interlocuteurs. Un temps de parole sera donc consacré au parcours du candidat, un autre au recruteur qui décrira le poste, les... [Lire la suite]
05 mai 2014

Préparer son entretien, les questions à se poser en amont

Préparer les entretiens reste assez similaire à ce que nous avons pu évoquer dans les posts sur la construction du CV et la Lettre de Motivation. Vous pourrez d’ailleurs reprendre toutes les notes que vous avez prises pour construire ces deux outils. Les notions abordées vous seront utiles pour préparer au mieux votre entretien.  Les objectifs de la préparation à l’entretien sont :  Bien comprendre le poste à pourvoir pour identifier les atouts et les défauts de votre candidature, Maitriser parfaitement... [Lire la suite]
28 avril 2014

L'entretien d'embauche : un échange équilibré

Dans les prochaines semaines, nous allons développer différents posts qui vous permettront de préparer un entretien d'embauche en mettant toutes les chances de votre côté. Il existe une multitude de type d'entretiens : le face à face, l'entretien face à plusieurs interlocuteurs, l'entretien de groupe, l'étude de cas, la mise en situation, l'assessment center, l'entretien téléphonique, etc. Nous nous concentrerons plutôt sur le plus classique des entretiens : le face à face. Quitte à faire des focus dans les mois qui viennent sur les... [Lire la suite]
21 avril 2014

La lettre de motivation : Du fond, mais aussi de la forme!

Les posts précédents s'évertuaient à vous donner quelques astuces pour vous permettre de trouver quelques idées originales pour rédiger une lettre de motivation sur le fond. Or, vous aurez beau faire preuve de la meilleure des créativités pour interpeler le recruteur, si ce dernier n'a pas envie de vous lire, tout ce travail n'aura servi à rien. Des lettre de motivation, ce n'est pas la tâche la plus excitante qu'a à réaliser un recruteur dans sa journée, alors autant lui faciliter la vie un maximum et rédiger un document qui donne... [Lire la suite]
16 avril 2014

Le pire job du monde?

World's Toughest Job - #worldstoughestjob
Posté par Perry Smith à 19:36 - - Commentaires [0] - Permalien [#]

16 avril 2014

Top Astuces pour rédiger une lettre de motivation qui sort du lot (Partie 3)

Nous allons ici nous concentrer sur le dernier paragraphe de la lettre de motivation, à savoir le "Nous". Dans les paragraphes précédents, le recruteur a compris pourquoi vous vous intéressiez à son entreprise (Vous), il a également compris ce que vous désireriez y faire (Moi), il se demande donc maintenant 2 choses : Qu'est ce que vous allez lui apporter comme compétences? Qu'est ce que l'entreprise et ce poste vont bien pouvoir vous apporter? Dans ce paragraphe, nous sommes dans la fameuse relation "Gagnant/Gagnant". A... [Lire la suite]
10 avril 2014

Le CV Vidéo de cinglé!

Des trucs bizarres en entretien ou en lecture de CV / lettre de motivation, j'en ai eu pas mal en quelques années de recrutement, mais parfois, une pépite sort plus qu'une autre et ce candidat là, il a placé la barre très haut en matière de CV vidéo. Vous savez, ces CV qui sont dans 95% des cas ridicules, qui vous font dire "Ils osent tout, et c'est même à ça qu'on les reconnait!". Lui, il est au delà car nous avons tout simplement à faire à une réelle tête brûlée du recrutement et j'ai envie de dire : "Chapeau!" Eric Purdue Video... [Lire la suite]
08 avril 2014

Top Astuces pour rédiger une lettre de motivation qui sort du lot (Partie 2)

Nous allons ici nous intéresser au paragraphe "Moi" de la lettre de motivation. L'erreur de beaucoup de candidats est généralement d'éluder ce paragraphe pour se concentrer sur leurs qualités, choses certes essentielles, mais qui viennent plutôt dans le paragraphe suivant, le fameux "Nous". Lors de votre premier paragraphe "Vous", le recruteur a compris pourquoi vous vous intéressiez à son entreprise. En lisant ce paragraphe "moi", le recruteur va se poser 2 questions : Quelle est la logique de parcours de ce candidat et d'où... [Lire la suite]
01 avril 2014

Top Astuces pour rédiger une lettre de motivation qui sort du lot (Partie 1)

Dans ce premier post sur les Top Astuces pour rédiger une lettre de motivation, nous allons nous concentrer sur le paragraphe "Vous", à savoir le paragraphe qui parle de l'entreprise. L'erreur de beaucoup de candidats est de me faire un copier / coller du site web de l'entreprise dans ce paragraphe et ce à grands coups de "Vous êtes Leader de votre secteur d'activité", "Votre positionnement original est le meilleur du marché" ou autres "en plus vous sentez bon" qui tombent souvent à plat et font que le recruteur oubliera votre... [Lire la suite]