19 décembre 2013

Dois-je indiquer sur mon CV que je suis handicapé?

Ce post fait suite à la question posée par un de mes amis. Pour répondre à cette question, à mon sens, il y a deux façons de faire :   soit vous craignez la discrimination de votre candidature pour votre handicap, auquel cas, rien ne vous interdit de ne pas le mettre sur votre CV et de l'aborder à l'oral en entretien. Vous pourrez alors expliquer plus facilement que votre handicap ne nécessite parfois aucun aménagement de poste et n'entrave en rien votre professionnalisme.    soit... [Lire la suite]
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13 décembre 2013

La rubrique "Etat Civil" du CV

Je vous propose pour les prochains posts de passer en revue l'ensemble des rubriques qui composent le CV - commencons par le commencement, à savoir l'état civil. L’Etat Civil est généralement placé en haut à gauche de votre CV. Il doit contenir les éléments suivants : Prénom et NOM – N’hésitez pas à mettre votre nom en majuscule pour en faciliter la lecture. Ce détail est d’autant plus important pour les personnes ayant un « nom prénom » comme Benoît MATHIEU ou Jean BENOIT. Cela évitera toute confusion pour le... [Lire la suite]
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06 décembre 2013

Les différents niveaux de lecture d'un CV

Votre CV va en général être lu par 2 types de personnes différentes : Un RH, Un opérationnel, probablement votre futur manager, et parfois une personne de la directionde l'entreprise. Ces personnes n’ont pas les mêmes attentes vis-à-vis du CV, c’est pourquoi ce dernier doit comporter 2 niveaux de lecture : Un niveau de lecture pour le RH qui généralement ne va que « survoler » votre CV (en moyenne, un recruteur va consacrer 40 secondes à la lecture d'un CV). Il ne va pas le lire dans le détail, il va... [Lire la suite]
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23 novembre 2013

Pas "un" mais "des" CV

Et oui, un bon candidat n'a pas "un", mais "des" CV. L'erreur de beaucoup de candidats est d'avoir un seul et même unique CV, d'y placer toutes ses expériences, et se dire que le recruteur fera bien le tri dans ce qui l'intéresse. Selon le bien vieux principe du "Tuez les tous, Dieu fera le tri". Les objectifs du CV sont les suivants : Ne pas faire réfléchir le recruteur. Ce dernier doit se pallucher parfois des dizaines voires des centaines de CV par jour. Il doit pouvoir trouver l'information qui lui importe rapidement,... [Lire la suite]
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