01 avril 2014

Top Astuces pour rédiger une lettre de motivation qui sort du lot (Partie 1)

Dans ce premier post sur les Top Astuces pour rédiger une lettre de motivation, nous allons nous concentrer sur le paragraphe "Vous", à savoir le paragraphe qui parle de l'entreprise. L'erreur de beaucoup de candidats est de me faire un copier / coller du site web de l'entreprise dans ce paragraphe et ce à grands coups de "Vous êtes Leader de votre secteur d'activité", "Votre positionnement original est le meilleur du marché" ou autres "en plus vous sentez bon" qui tombent souvent à plat et font que le recruteur oubliera votre... [Lire la suite]

25 mars 2014

"Vous", "Moi", "Nous", les principaux paragraphes d'une lettre de motivation

Si vous êtes un habitué des méthodologies de rédaction de la lettre de motivation, on a déjà dû vous bassiner avec cette fameuse façon de structurer les paragraphes de votre lettre, à savoir la structurer en "Vous", "Moi" et "Nous". Nous entendons par "Vous" un paragraphe concernant l'entreprise et votre motivation pour la rejoindre, "Moi" un paragraphe relatant au recruteur votre histoire jusqu'à votre objectif professionnel et "Nous", le rapport "Gagnant/Gagnant" dont découle votre motivation pour le poste. Je me suis... [Lire la suite]
18 mars 2014

Comment présenter sa lettre de motivation sur la forme ?

Le problème de beaucoup de juniors face à leur lettre de motivation est de vouloir immédiatement se lancer dans sa rédaction. On se retrouve ainsi devant le fameux syndrome de la page blanche où, le regard lointain et machouillant le capuchon de son Bic, on se demande ce que l'on va bien pouvoir leur dire, à tous ces recruteurs. Aussi étrange que cela puisse paraitre, la lettre de motivation réclame une bonne préparation en amont et il existe de la méthodologie pour la rendre originale et intéressante à lire pour le recruteur. ... [Lire la suite]
11 mars 2014

La lettre de motivation : Useless?

"Franchement, je suis sûr que tu n'as jamais lu ma lettre de motivation" Dixit certains de mes nouveaux collaborateurs que je venais de recruter. Le pire, c'est qu'ils avaient souvent raison : je n'avais jamais lu leur lettre de motivation, notamment quand leur profil résumé dans leur CV correspondait parfaitement au poste et ne me laissait aucun doute sur la validité de leur candidature.  Pour autant, la lettre de motivation n’est pas à négliger car elle peut être lue dans certains cas critiques lors d'un... [Lire la suite]