02 octobre 2014

Parler fric en entretien

On pourrait gloser de nombreuses heures sur l'aversion française pour tout ce qui touche à l'argent, sur le fait que pour nous, culturellement, l'argent, c'est sale et que c'est bien pour ça qu'on lui a trouvé toutes ces petites métaphores pour le ridiculiser et lui faire dégonfler un peu de son importance. Donc oui, dans ce post, on va oser parler "fric", "flouse", "caillasse", parce qu'on aura beau dire, "l'oseil", le "frusquin" (délicieusement désuet) ça aide bien pour s'acheter le nutella qu'on tartine le matin au... [Lire la suite]

22 septembre 2014

Si vous avez le choix entre plusieurs offres, comment ferez vous pour choisir?

La question fait ici référence à vos critères de sélection. Elle permet au recruteur d'évaluer vos moteurs dans la vie et dans vos choix : est-ce l’argent ? L’intérêt du poste ? De la société ? Votre ambition ?  La meilleure des réponses à mon sens est de structurer son argumentaire de la façon suivante :  En premier, l’intérêt du poste. Vous êtes junior, la première chose qui doit vous motiver est de choisir un poste dont les missions vous enthousiasmeront et vous apprendront... [Lire la suite]
15 septembre 2014

"Qualités et Défauts?" et réponses à autres poncifs en entretien

C’est LA question que redoutent les candidats – du moins c’est celle à laquelle on fait le plus immédiatement référence quand on parle d’entretiens. Pour ma part, je la posais rarement (voire jamais) car je doutais vraiment de la capacité du candidat à vraiment me répondre sincèrement à cette question. D’ailleurs, à mon sens, le seul moyen d’avoir un retour honnête sur les qualités et défauts d’un candidat réside dans la prise de références auprès de vos anciens managers ou professeurs. Pour autant, la question sur les qualités et... [Lire la suite]
02 septembre 2014

De l'utilité de reprendre ses notes après un entretien

Nous évoquions dans un précédent post la nécessité de prendre des notes lorsqu'un recruteur vous parle du poste et de son entreprise en entretien. Nous insistions surtout sur le fait que prendre des notes est simplement un geste professionnel de base. Le fait qu'un candidat vienne les mains vides, sans même un stylo ou un papier, laissera toujours une impression défavorable au recruteur. Si vous prenez des notes, faites bien attention de les prendre proprement. Cela m'a toujours amusé de voir un candidat me vanter son... [Lire la suite]
26 août 2014

Faut-il envoyer un mail de remerciements après un entretien ?

Si le mail de remerciement est facultatif en France, sachez que dans les pays Anglo-Saxon, il fait partie des coutumes quasi obligatoires.  Si vous décidez d’envoyer un mail de remerciements, faites simple. Remerciez les du temps qu’ils vous ont consacré et renouvelez vos motivations pour le poste et les équipes. Vous pouvez si le souhaitez refaire une synthèse rapide de ce que vous avez compris du poste et de l'entreprise pour souligner de nouveau vos qualités. Personnellement, je n'étais pas fan des mails de... [Lire la suite]
18 août 2014

Quelques petits détails pour être encore plus pro en entretien

Le professionnalisme est une somme de détails qu’il vous faudra respecter pour là encore, laisser une impression favorable à votre interlocuteur. Cela démarre tout simplement avec votre ponctualité. N’arrivez pas trop tôt ni trop tard. Le bon timing est d’arriver 10 mn en avance.   Arriver avec plus de 10 mn d’avance va parfois bousculer l’agenda de votre interlocuteur et donc l’agacer ou vous faire patienter un temps trop conséquent dans la salle d’attente de la société, augmentant ainsi votre anxiété. Je vous encourage... [Lire la suite]

15 juillet 2014

Comment s'habiller pour un entretien?

Cela peut paraitre superficiel et pourtant, votre tenue peut laisser une impression favorable ou défavorable sur votre interlocuteur. Autant mettre toutes les chances de votre côté. Il faut que votre tenue soit adaptée à la situation et là encore il faudra savoir mettre le curseur au bon endroit. Renseignez-vous sur le dress code des sociétés à laquelle vous vous adresserez et conformez-vous à ce dernier. Soyez attentif à la façon dont les professionnels que vous rencontrez se vêtissent lors des forums auxquels vous assistez ou des... [Lire la suite]
08 juillet 2014

Conseils pour gérer la pression en entretien

L’entretien est généralement un exercice stressant pour un junior. Cette pression s’exprime généralement dans votre attitude et nuit à la qualité de l’échange. Plus vous serez à l’aise avec votre discours, plus vous pourrez vous concentrer sur votre posture d’entretien. Comme évoqué lors de précédents posts, votre objectif en entretien n'est pas de réfléchir à ce que vous allez dire, mais d'uniquement vous concentrer sur la manière de le dire et vous adapter aux réactions de vos interlocuteurs. C'est pour cela que la... [Lire la suite]
01 juillet 2014

Réussir son entretien sur la forme : être fluide et ENTHOUSIASTE

La fluidité du propos  Rien de plus énervant que d’écouter quelqu’un qui butte sur tous les mots ! Votre objectif est d’avoir le discours qui soit le plus naturel possible.  Pour ce faire, il vous faudra vous entrainer un maximum en amont de l’entretien. Votre objectif doit être de ne plus avoir à réfléchir à ce que vous allez dire mais de ne vous concentrer que sur la manière de dire les choses ainsi que sur les réactions de vos interlocuteurs.  Si vous ne préparez pas votre entretien, vous manquerez forcément... [Lire la suite]
25 juin 2014

Réussir son entretien sur la forme : Surveiller la qualité et la dynamique de son propos

Les posts précédents vous auront permis de savoir structurer votre propos en entretien et ainsi de ne pas dire n’importe quoi au recruteur. Si cela est important, ces informations figurent normalement déjà dans le CV (présentation des expériences) et la LM (présentation de la logique de parcours, des bilans, du projet professionnel et des motivations).  La seule chose que n’aura pas encore le recruteur quand il rencontrera un candidat, c’est tout simplement… le candidat lui-même ! Sa personnalité et sa façon de... [Lire la suite]