10 juin 2016

Faire un retour négatif à un candidat

Si on devait retenir LE reproche que font les candidats au recruteur, c'est le manque de feedback quand une candidature n'aboutit pas après un entretien. Pourquoi les recruteurs ne font ils pas de retours structurés à leurs candidats? Difficile de répondre à cette question sans me faire jeter des cailloux par les intéressés mais je sais que parfois, faire un retour transparent à un candidat n'est pas simple car relationnellement parlant, il est difficile pour un recruteur de dire à un candidat pourquoi cette décision a été... [Lire la suite]

02 juin 2016

Mettre en forme une lettre de motivation

Avoir des arguments, c'est bien. Etre lu, c'est mieux. Les précédents posts de ce blog vous ont permis de trouver toutes les astuces pour alimenter votre lettre de motivation en arguments qui sortent du lot. Pour autant, tous ces efforts ne serviront à rien si le recruteur ne daigne même pas jeter un coup d'oeil à votre lettre car sa forme ne lui revient pas. Une lettre bien présenté, kesako? Et bien ce sont 2 choses essentielles : Une mise en forme irréprochable, un rédactionnel bien senti. Dans la vidéo suivante, vous... [Lire la suite]