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Conseils de recruteur
Conseils de recruteur
  • Actuellement prof de GRH en école d'ingénieur, j'ai été recruteur en cabinet de conseil pendant quelques années. Ce blog est destiné aux diplômés Bac+5 qui souhaitent acquérir une méthodologie pour réussir leur recrutement. Ludovic Bellenguez
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Archives
31 octobre 2015

Transformer son stage en pré embauche : le rôle des interlocuteurs clés du stagiaire

Transformer son stage en pré embauche : le rôle des interlocuteurs clés du stagiaire
Nous avons identifié 4 interlocuteurs principaux avec qui un stagiaire doit créer une proximité particulière s'il souhaite transformer son stage en pré embauche. Nous allons développer dans ce postele rôle de chacun de ces interlocuteurs. Le manager Le...
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31 octobre 2015

Transformer son stage en pré embauche : Point de départ

Transformer son stage en pré embauche : Point de départ
Dans les prochains posts, nous allons partager 2/3 bonnes astuces pour transformer votre stage en pré embauche. Lorsque je travaillais en entreprise, nous recrutions une centaine de stagiaires par an et j'avais la responsabilité du suivi d'une dizaine...
30 octobre 2015

Pour une fois : tout est vrai dans cet article du Gorafi

Pour une fois : tout est vrai dans cet article du Gorafi
6 conseils pour réussir son entretien d'embauche Les meilleures techniques pour réussir votre entretien d'embauche http://www.legorafi.fr
26 octobre 2015

Astuces pour réussir son 1er jour

Astuces pour réussir son 1er jour
Comme dit lors de mon précédent post, mon objectif, c'est que vous n'ayez aucune mauvaise surprise lors de votre 1er jour. Les autres phrases que j'aimerais que vous évitiez d'entendre lors de votre arrivée en entreprise sont: "Ah? C'est aujourd'hui que...
17 octobre 2015

Ne pas avoir de mauvaises surprises lors de son intégration

Ne pas avoir de mauvaises surprises lors de son intégration
C'est souvent un truc que je disais à mes candidats lors de leur processus de recrutement : "Mon objectif, c'est que vous n'ayez aucune surprise lors de votre premier jour, ou s'il y en a, je veux qu'elles ne soient que bonnes, pas mauvaises". ça faisait...
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11 octobre 2015

Méthode pour accélérer ou ralentir un processus de recrutement

Méthode pour accélérer ou ralentir un processus de recrutement
Un autre grand classique de la recherche d'emploi, c'est que pendant X semaines, il ne se passe rien, le temps de bien stresser, et puis d'un seul coup, tous les recruteurs se réveillent et s'arrachent votre candidature. Si pour l'ego, c'est plutôt bon,...
4 octobre 2015

Construire un tableau de suivi de candidatures efficace

Construire un tableau de suivi de candidatures efficace
Nous avons appris grâce au précédent post à bien timer nos salves de candidatures en fonction de la priorité que nous accordons aux différents postes visés. Nous allons aujourd'hui plutôt échanger sur le suivi des candidatures que vous envoyez. Pour commencer...
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