17 octobre 2015

Ne pas avoir de mauvaises surprises lors de son intégration

C'est souvent un truc que je disais à mes candidats lors de leur processus de recrutement : "Mon objectif, c'est que vous n'ayez aucune surprise lors de votre premier jour, ou s'il y en a, je veux qu'elles ne soient que bonnes, pas mauvaises". ça faisait toujours son petit effet sur les candidats, ce genre de phrases. Mais ça en faisait encore plus quand c'était vrai - et ça l'était. Malheureusement, tout le monde n'a pas toujours la chance de tomber sur un recruteur aussi bon que moi (c'était le moment humilité). Du coup, en... [Lire la suite]