27 mai 2014

Expliquer sa logique de parcours en entretien

Le post précédent vous a permis de savoir comment faire une relecture claire et précise de votre CV en entretien. Certes le recruteur appréciera avoir une vision claire de ce que vous avez fait, mais cela ne suffira pas car il ne vous a pas convié à un entretien pour que vous lui fassiez une simple relecture de votre CV. En effet, il aura également envie de comprendre tout ce qui ne figure pas sur votre CV à savoir comprendre : La logique de votre parcours, Le bilan que vous retirez de chacune de vos... [Lire la suite]

20 mai 2014

Savoir présenter clairement une expérience professionnelle en entretien

Comme évoqué dans les précédents posts, les recruteurs qu'ils soient RH ou opérationnels vont généralement vous évaluer sur le descriptif que vous allez leur faire de votre expérience professionnelle. Encore faut il que vous soyez capable d'en parler clairement et ce en quelques mots. En effet, il n'est jamais évident de résumer une expérience de plusieurs mois, voire de plusieurs années et d'en extirper ce qu'il y a de plus important pour le recruteur. En effet, le recruteur a généralement besoin d'être rassuré sur deux choses : ... [Lire la suite]
13 mai 2014

L'organisation "classique" d'un entretien de recrutement

Je mets "classique" entre guillemets car comme évoqué dans un précédent post sur ce blog, il y a autant de façon de faire un entretien qu'il y a de recruteurs. Il est ainsi très difficile de généraliser sur la question. Dans le meilleur des mondes, l'entretien se doit d'être un échange équilibré entre le candidat et le recruteur. Cet équilibre doit ainsi se manifester dans le temps de parole entre les deux interlocuteurs. Un temps de parole sera donc consacré au parcours du candidat, un autre au recruteur qui décrira le poste, les... [Lire la suite]
05 mai 2014

Préparer son entretien, les questions à se poser en amont

Préparer les entretiens reste assez similaire à ce que nous avons pu évoquer dans les posts sur la construction du CV et la Lettre de Motivation. Vous pourrez d’ailleurs reprendre toutes les notes que vous avez prises pour construire ces deux outils. Les notions abordées vous seront utiles pour préparer au mieux votre entretien.  Les objectifs de la préparation à l’entretien sont :  Bien comprendre le poste à pourvoir pour identifier les atouts et les défauts de votre candidature, Maitriser parfaitement... [Lire la suite]