30 novembre 2013

Le CV : "On n'a qu'une seule fois l'occasion de faire une bonne première impression"

Le CV est la première chose que le recruteur verra de vous. A travers lui, il va se faire son premier a priori sur votre candidature. Cet a priori va être bien évidemment guidé par les informations que vous y aurez développées, mais également par la façon dont vous les aurez présentées.  Présenter un CV impeccable sur le fond comme sur la forme est primordial. Votre objectif est que le recruteur ne se fasse aucun a priori négatif sur votre candidature à travers celui-ci.  Par exemple, un CV truffé de fautes d’orthographe... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 09:00 - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : ,

23 novembre 2013

Pas "un" mais "des" CV

Et oui, un bon candidat n'a pas "un", mais "des" CV. L'erreur de beaucoup de candidats est d'avoir un seul et même unique CV, d'y placer toutes ses expériences, et se dire que le recruteur fera bien le tri dans ce qui l'intéresse. Selon le bien vieux principe du "Tuez les tous, Dieu fera le tri". Les objectifs du CV sont les suivants : Ne pas faire réfléchir le recruteur. Ce dernier doit se pallucher parfois des dizaines voires des centaines de CV par jour. Il doit pouvoir trouver l'information qui lui importe rapidement,... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 14:11 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
16 novembre 2013

Les erreurs à éviter quand on postule

A ce niveau de votre recherche d'emploi, il n'y a que peu d'erreurs à commettre, mais pourtant il y en a quand même à éviter. L'envoi de votre candidature par mail à une mailing list de recruteurs. Mon record est une mailing list de 35 contacts. Probablement un candidat qui ne voulait pas perdre de temps. C'est maladroit car l'image renvoyée au recruteur est très négative. Vous lui envoyez comme message qu'il n'est qu'une opportunité parmis d'autres (ce qui est probablement le cas, mais peu importe) et que ça ne... [Lire la suite]
Posté par Perry Smith à 19:06 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,
08 novembre 2013

Et si mon stage se passe mal? Comment je réagis?

  Parfois, on a beau faire, les choses ne roulent pas toujours et c'est normal, c'est ce qui fait le charme de la vie professionnelle (ça, c'est du bullshit à deux francs pour faire relativiser!) Bref, votre stage ne se déroule pas comme vous voulez. En général, les problématiques que j'ai rencontrées sur le sujet étaient : Vous vous prenez la tête avec les équipes, La mission ne correspond pas à ce qu'on vous a présenté, vous avez l'impression de ne rien apprendre, Vous avez le sentiment de trop travailler, vous avez le... [Lire la suite]
03 novembre 2013

Parler embauche lors de son stage

  Les 2 derniers posts de ce blog vous ont permis de savoir quand et comment organiser votre suivi de stage. La finalité n'en reste pas moins la même : se faire recruter. Quand peut on parler de ces sujets lors de son stage? Dès le processus de recrutement. En effet, il convient de poser la question lors de l'entretien de recrutement, histoire de ne pas se tromper de route. Il y a plusieurs occasions de traiter le sujet en entretien. Lorsque vous évoquez votre projet professionnel et vos recherches actuelles de stage,... [Lire la suite]