histoire

Alors voilà l'histoire pour vous expliquer ma démarche à travers ce blog.

Diplômé d’une école de commerce en 2006, j'ai très vite été intéressé par les métiers du recrutement.

Ce métier me passionne pour la notion d’accompagnement qu’il renferme. Je trouve vraiment valorisant de pouvoir accompagner des candidats dans la construction ou la réalisation de leur projet professionnel.

Voilà quelques années que je fais du recrutement. J’ai une expertise plus particulière sur le recrutement de jeunes diplômés issus de grandes écoles d’ingénieurs ou de formation scientifique et qui se destinent aux métiers du conseil en SI ou du conseil en management.

Ce blog se veut essentiellement méthodologique et s’adresse plus particulièrement aux jeunes diplômés.

En effet, lorsque j’ai été amené à démarrer ma carrière, j’ai été très surpris par le manque de préparation des jeunes ingénieurs dans l’exercice de la construction de leur projet pro et plus généralement pour le fonctionnement des enjeux RH de l’entreprise. Je recevais souvent des jeunes diplômés ayant un CV brillant, mais bien souvent incapable de me le présenter convenablement et de me convaincre de la pertinence de leur candidature.

Frustré par cette situation, j’ai tout d’abord décidé de construire des cours sur le sujet pour leur permettre de prendre du recul sur un exercice qui les poursuivra toute leur vie professionnelle. J’ai ainsi animé de nombreuses vacations dans de grandes écoles. Ce blog va reprendre une bonne partie des cours que j’ai dispensés.

N’hésitez pas à me proposer vos questions ou suggestions, j’essaierais d’y répondre au mieux.